Inciter fortement les salariés à pratiquer le covoiturage domicile-travail; Vérifier l’authenticité du trajet covoituré; Éviter les risques de fraudes; Moyen de montrer que l’entreprise favorise les mobilités durables; Indemniser les frais kilométriques; Faciliter la pratique grâce au covoiturage … Vous autorisez dès lors Athlon à placer tous les types de cookies. Mais saviez-vous qu’Athlon dispose de ses propres émojis ?

Demander une participation financière aux passagers revient donc à s’enrichir personnellement, ce qui est interdit.Le covoiturage apporte plusieurs avantages, à savoir :L’employeur peut prendre en charge, tout ou partie des frais engagés par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail en tant que passagers en covoiturage sous forme d’une indemnité forfaitaire covoiturage.

3 / Je leur indique une zone de rendez-vous pour les départs4/ Les collaborateurs organisent eux-mêmes leurs trajetsQui a dit qu’organiser du covoiturage entre collègues devait être aussi compliqué que de faire le plan de table d’un mariage ?Offrez LA solution idéale pour accéder à vos locaux si votre société est installée en zone rurale, ou non desservie par les transports en commun. En effet, les véhicules de fonction sont des avantages en nature dont bénéficient les salariés (leurs trajets ne leur coûtent rien). Vous acceptez les cookies? Les entreprises peuvent proscrire, notamment dans le règlement intérieur, le covoiturage … En revanche, le conducteur a l’interdiction de faire payer les passagers dans la mesure où ces frais sont déjà pris en charge par l’entreprise (carte essence / badge de télépéage).

De manière générale, il est interdit de percevoir des bénéfices (sommes perçues supérieures aux frais engagés) sur un trajet en covoiturage. Misez sur le bien-être de ses salariés en réduisant leurs dépenses...et leur empreinte carboneEn incitant au covoiturage, votre entreprise s’adapte au monde de demain en appliquant les mesures du En outre, sachez que vous leur permettez de faire des économies puisque le passager ne paye pas ses premiers trajets, BlaBlaLines se charge de rémunérer le conducteur.Cerise sur le capot, covoiturer entre collègues permet de renforcer la solidarité intra entreprise.Avec BlaBlaLines, les collaborateurs sont autonomes et peuvent gérer eux-mêmes leurs covoiturages grâce à une application clefs (de voiture !)

Chaque 17 juillet, le monde célèbre le World Emojis Day, ses petites icônes qui ont pris une place prépondérante dans nos échanges quotidiens avec nos interlocuteurs aussi bien personnels que professionnels. 75 % des déplacements professionnels se font en voiture, avec, le plus souvent, une seule personne dans la voiture.Les trajets domicile/travail représentent 30 % de l’usage des réseaux routiers.Il existe en France plus de 200 services de covoiturage. Le site web d’Athlon utilise des cookies. Nous utilisons également des cookies pour vous proposer un contenu personnalisé pertinent et pour les applications de médias sociaux. Une bonne raison pour encourager vos collaborateurs à adopter le réflexe covoiturage ! Le covoiturage est un système adapté aux conducteurs et passagers qui effectuent régulièrement le même trajet (par exemple domicile – travail) ou de façon plus ponctuelle (par exemple se rendre à une réunion à plusieurs sur un site distant).Il est possible de faire du covoiturage avec son véhicule de fonction. La mutualisation d’un véhicule semble donc un choix pertinent, qui est de plus en plus soutenu par les directions d’entreprise. Il vous suffit de communiquer la mise en place d’une zone de rendez-vous pour les départs. Le premier organisateur (43 %) est l’entreprise !Le covoiturage de courte distance ne concerne que 2,5 % des trajets, alors que 93 % des trajets se font entre le domicile et le lieu de travail !

Si le covoiturage est autorisé dans l’entreprise avec l’utilisation d’un véhicule de fonction, l’entreprise devra non seulement souscrire une assurance prévoyant les risques liés à ce type de transport et devra également faire figurer le covoiturage, en tant que risque routier, dans le document d’évaluation des risques professionnels. Le covoiturage est « légal » lorsqu’il permet un partage des frais avec les passagers, mais la loi interdit l’enrichissement. Et… c’est tout ! Athlon vous aide à ne rien oublier et à préparer votre véhicule pour de longues distances. Obtenez plus de renseignements en contactant

en main. Le plan de mobilité incite fortement à la mise en place d’un réseau de covoiturage pour optimiser les déplacements des employés, que ça soit de manière interne en … Le covoiturage en entreprise est en général gratuit. En incitant au covoiturage, votre entreprise s’adapte au monde de demain en appliquant les mesures du Plan de mobilité (anciennement Plan de déplacements d'entreprise dit “PDE”). Vous cherchiez une solution de covoiturage pour simplifier la vie de vos salariés et améliorer leur bien-être ? Comme Lucie, des personnes travaillant dans la même entreprise empruntent la même route chaque jour. En continuant à utiliser les sites Web sans donner votre accord, vous consentez à l'utilisation de cookies, à l'exception des cookies à des fins de Marketing. Recrutez des talents grâce à une image moderne, dynamique et attractive par la mise en place concrète d’actions écoresponsables.Boostez votre marque employeur en valorisant le bien-être de vos employés et votre engagement en matière de développement durable. Retrouvez plus d'informations dans Retrouvez l'éclairage Athlon suite à la publication du rapport de la Convention Citoyenne pour le Climat remis le 29 juin dernier.Vous préparez vos vacances ? Ceci afin de faciliter l’utilisation du site Web et en vue d’améliorer notre site sur la base d’analyses.