Auch die ständige Weiterentwicklung des nationalen Rechts unter dem Einfluss der europäischen Gesetzgebung ist keine umfassende Fachkenntnisse begründende Anforderung. 1 Überblick Am 29.4.2016 haben sich die Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und die Gewerkschaften ver.di und dbb beamtenbund und tarifunion auf eine Entgeltordnung zum TVöD für die Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber verständigt. … Der Arbeitnehmer muss zur Erfüllung der Anforderungen zahlreiche gesetzliche Einzelbestimmungen, Erlasse, Verfügungen etc, kennen und anwenden. Die Tätigkeitsmerkmale einer Entgeltgruppe entwickeln sich meist aus der vorausgegangenen niedrigeren Entgeltgruppe. Entgeltgruppen 2 bis 9a (handwerkliche Tätigkeiten) 3. Zudem wird eine weitere Differenzierung nach der beruflichen Er- ... Daneben existieren allgemeine Tätigkeitsmerkmale, die – sofern die Tätigkeit nicht bereits Sachgebiets- oder Abteilungsleiter Organisation beim Hauptamt mit der Aufgabe: Durchführung umfassender Organisationsuntersuchungen einschließlich Personalbedarfsmessung und Stellenbewertung. Sie werden mit E 1 bis E 15 im TVöD, TV-H und TV-L wiedergegeben. Spezielle Tätigkeitsmerkmale 1. in der Entgeltgruppe selbst genannt. Fachhochschulniveau (siehe dazu den Beitrag "Eingruppierung").. Tvöd neue entgeltordnung eingruppierung ver.di - Die neue TVÖD Entgeltordnung (Kommunal . Ein Sachbearbeiter in einer kirchlichen Einrichtung benötigt zur Erfüllung der Arbeit in dem Arbeitsvorgang "Planung und Organisation der Arbeit der ehrenamtlichen Mitarbeiter" folgende Fachkenntnisse: Grundzüge des Versicherungsvertragsrechts, Kirchliche Förderrichtlinien der Ehrenamtlichenarbeit. Die tariflichen Anforderungen an gründliche und vielseitige Fachkenntnisse sind erfüllt. In folgenden Fällen wurde VergGr. Entgeltgruppe 12 (Anlage A zum TVöD) Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwor-tung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 her-aushebt. Weiter, In der Tarifrunde 2018 wurde für Beschäftigte des Bundes rückwirkend zum 1.3.2018 die neue Entgeltgruppe 9c eingeführt. Für die bisher nach diesem Tätigkeitsmerkmal gemäß Anlage 3 TVÜ-VKA in Entgeltgruppe 5 eingruppierten Beschäftigten ist eine Höhergruppierung auf Antrag in Entgeltgruppe 6 möglich. In anderen Tarifverträgen des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes (Kollektivvereinbarungen) sind die Entgeltgruppen ähnlich zugeordnet. Dies sei zu unterscheiden von der Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung bei der täglichen Arbeit, die von jedem Stelleninhaber mit bereits gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen verlangt werde. Es handelt sich um unterschiedliche Fachkenntnisse, die der Stelleninhaber bei der Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit anwenden muss. des § 12 TV-L die Einführung von Tätigkeitsdarstellungen erforderlich und damit faktisch ... Als Beispiele für Arbeitsvorgänge nennt der Tarifvertrag die unterschriftsreife Bearbeitung eines Aktenvorgangs, eines Widerspruchs oder eines Antrags, die Betreuung oder Pflege Dieses Tätigkeitsmerkmal erfüllen beispielsweise Beschäftigte, die, Bei dem Tätigkeitsmerkmal der "erheblichen Heraushebung durch das Maß der Verantwortung" besteht nach Auffassung des BAG inhaltlich und nach der Tarifsystematik zwischen dem Merkmal für Verwaltungsangestellte und für technische Angestellte kein Unterschied. Entgeltgruppe 9c tvöd tätigkeitsmerkmale E 9 c TVöD - Kommunalforum . Entgeltordnung zum TVöD: Regeln für die Eingruppierung. die ... Fachkenntnisse - Eingruppierung - Beispiele | anwalt24.de 3 TVöD-VKA und tritt ohne materiellen Zugewinn an die Stelle der bisherigen Entgeltgruppe 9 mit besonderen Stufenregelungen nach Abschnitt I des Anhangs zu § 16 TVöD-VKA in der bis zum 31.12.2016 geltenden Fassung (sogenannte kleine EG 9). Bei der Prüfung ist sowohl eine Steigerung der Fachkenntnisse in der Breite als auch in der Tiefe festzustellen. Weiter, Beschäftigte in der Pflege leiten im Regelfall dann einen "Bereich" im Sinne der Entgeltgruppe P 14 der Entgeltordnung VKA, wenn ihnen mehrere Stationen unterstellt sind. Entgeltgruppen 13 bis 15 II. Entgeltgruppe 9-12: ... ob eine einfachste Tätigkeit im Sinne der Entgeltgruppe 1 TVöD ausgeübt wird, ist anhand einer Gesamtbetrachtung vorzunehmen. Nutzen Sie die Schnellsuche, um nach Themen im Rechtswörtebuch zu suchen! Baukastensystem des Eingruppierungsrechts, Richter/Gamisch: Eingruppierung im kirchlichen Dienst; Loseblattwerk, Richter/Gamisch: Am Anfang steht der "Arbeitsvorgang" - Systematisierung und aktuelle Rechtsprechung; Recht im Amt - RiA 2008, 145. "Gründlich" wird synonym verwendet mit "nähere" Fachkenntnisse. Normen § 12 TVöD § 12 TV-L Information 1. 2. I. Allgemeine Tätigkeitsmerkmale 1. Auch kann nicht aufgrund der Vielzahl der vorzuhaltenden Rechtsgrundlagen auf die Tiefe der erforderlichen Fachkenntnisse geschlossen werden. AVR Caritas). Beschäftigte dieser Vergütungsgruppe waren nach Anlage 1 und 3 TVÜ-VKA auch bisher schon der Entgeltgruppe 12 zugeordnet, sodass sich für sie aufgrund der neuen Entgeltordnung keine Veränderungen ergeben haben. Die Stellen wurden deshalb bis 31.12.2016 weiterhin nach den Merkmalen der Entgeltordnung des BAT bewertet. 2 S. 2 TVöD-Bund entspricht die gesamte auszuübende Tätigkeit den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen (vgl. Nach langen zähen Verhandlungen hatten sich die Gewerkschaft ver.di und die kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA) auf neue Regelungen zur Eingruppierung der Gesundheitsberufe geeinigt. Sie haben eine Frage zu dem hier beschriebenen Thema? Zudem wird eine weitere Differenzierung nach der beruflichen Er- ... Daneben existieren allgemeine Tätigkeitsmerkmale, die – sofern die Tätigkeit nicht bereits Weiter, Die Reform des staatlichen Haushalts- und Rechnungswesens nimmt Fahrt auf. Die neue Entgeltgruppe 9a enthält sechs Stufen mit den regulären Stufenlaufzeiten nach § 16 Abs. [3], Unter dem Begriff "Maß der Verantwortung" ist nach Auffassung des BAG die Verpflichtung zu verstehen, dafür einstehen zu müssen, dass in dem übertragenen Dienst- oder Arbeitsbereich die dort – auch von anderen Bediensteten – zu erledigenden Aufgaben sachgerecht, pünktlich und vorschriftsmäßig ausgeführt werden. Die Entgeltgruppe 12 basiert auf der Entgeltgruppe 11. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, hat das LAG Baden-Württemberg in einer aktuellen Entscheidung beleuchtet. Bild: mauritius images / age fotostock / Javier Larrea. der sonstigen Kollektivvereinbarungen (z.B. Entgeltgruppe 7 bis 9a TVöD, Entgeltgruppe 8 und 9 TV-L: gründliche und vielseitige Fachkenntnisse sowie selbstständige Leistungen Hinweis! keitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale die-ser Entgeltgruppe erfüllen“. III (nunmehr EG 12) bejaht: Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Die Beispiele sind entweder. § 12 Abs. Die Tarifvertragsparteien erläutern die Tätigkeitsmerkmale einiger Entgeltgruppen durch Beispielstätigkeiten. Das Tätigkeitsmerkmal entspricht inhaltlich dem Tätigkeitsmerkmal der Vergütungsgruppe III Fallgruppe 1a Teils I der Anlage 1a zum BAT mit Bewährungsaufstieg nach Vergütungsgruppe II Fallgruppe 1e. auf Favoritenliste setzen . 12 Entgeltgruppe besondere körperliche Beanspruchung oder besondere Teil A I. Ziffer 2 Teil A - Allgemeiner Teil I. Allgemeine Tätigkeitsmerkmale 2. Das Tätigkeitsmerkmal erfordert, dass die Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 heraushebt. [6] LAG Frankfurt, Urteil v. 16.3.1989, 9 Sa 1265/88. Soweit kein anderes zeitliches Maß bestimmt ist, müssen die nachfolgend aufgeführten Tätigkeitsmerkmale zu mindestens der Hälfte der Arbeitszeit erfüllt sein (§ 12 Absatz 2 Satz 2 TVöD-Bund). Entgeltgruppen 2 bis 12 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innen-dienst und Außendienst) 4. Tätigkeitsmerkmale nach TVöD zur Bestimmung der richtigen Entgeltgruppe ... jedoch immer die gleiche Entgeltgruppe. Sie wollen mehr? Eine Erklärung des Begriffs folgt dann im Anschluss durch eine Protokollerklärung (bis auf die Beispiele identisch im TVöD und TV-L; hier TVöD Bund): „1. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 4 Jahre und 3 Monate bis 31.12.2023. Der TVöD differenziert zwischen 15 Entgeltgruppen, wobei E 1 die niedrigste und E 15 die höchste Entgeltgruppe ist. Tätigkeitsmerkmale der Teile II bis VI erfüllt ist, sondern nur dann, wenn die auszuübende Tätigkeit einen unmittelbaren Bezug zu den eigentlichen Aufgaben der betreffenden Ver- waltungsdienststellen, -behörden oder -institutionen hat (§ 3 Abs. Die Tarifauslegung geht also von der Qualität der Fachkenntnisse aus. Bezügerechnerinnen und Bezügerechner 2. Dabei kann Mitverantwortung ausreichen und Unterstellung unter einem Dezernenten unschädlich sein. Die tariflichen Anforderungen für die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9 TV-L EntgeltO waren erfüllt, entschied das Gericht. die Tiefe der Fachkenntnisse über das Vorliegen der Zuordnung der Tätigkeit des Angestellten zu dieser Entgeltgruppe. Das Tätigkeitsmerkmal der gründlichen und vielseitigen Fachkenntnisse stellt eine Steigerung der gründlichen Fachkenntnisse dar: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordern gegenüber gründlichen Fachkenntnissen eine Erweiterung der Fachkenntnisse dem Umfang, d.h. der Quantität nach (Baukastensystem des Eingruppierungsrechts). Allgemein Bei bestimmten Entgeltgruppen entscheidet die für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche Breite bzw. Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 heraushebt. Die Fachkenntnisse müssen die eigenständige Erledigung eines Vorgangs ohne Arbeitsanweisungen im Einzelnen möglich machen. Arbeitsvorgänge sind Arbeitsleistungen (einschließ-lich Zusammenhangsarbeiten), die, bezogen auf den Zivilrecht, Prozess und Zwangsvollstreckung. Die von dem Arbeitnehmer zur Ausführung seiner Aufgaben benötigten Fachkenntnisse sind immer je Arbeitsvorgang zu beurteilen. Im öffentlichen Dienst gibt es unterschiedliche Entgeltgruppen. Der Angestellte muss die einschlägigen Vorschriften nicht voll beherrschen, sondern den Normalfall richtig bearbeiten können. Die Höhergruppierung in diese Entgeltgruppe setzt einen Antrag voraus, der noch bis zum 28.2.2019 gestellt werden kann. Hierbei wird das Tätigkeitsmerkmal der gründlichen Fachkenntnisse erfüllt: Der Stelleninhaber muss die Rechtsvorschriften einschließlich etwaiger Ausführungsverordnungen und der den Vorschriften zugrunde liegenden Rechtsprechung kennen und auf den konkreten Sachverhalt anwenden können. Die in mehreren Jahren zwischen Arbeitgebern (VKA) und den Gewerkschaften (ver.di, GEW, GdP, IG BAU und Beamtenbund) ausgehandelte Engeltordnung definiert Tätigkeitsmerkmale für alle Berufe, die es im öffentlichen Dienst der Kommunen gibt. Die Autoren zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile der Umstellung auf die doppelte Buchführung in Verwaltungen auf und erklären die Besonderheiten im öffentlichen Sektor. ... Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 heraushebt. Bezügerechnerinnen und Bezügerechner 2. Die neue Entgeltgruppe 9a enthält sechs Stufen mit den regulären Stufenlaufzeiten nach § 16 Abs. Wenn sich das gesamte Tätigkeitsgebiet aus verschiedenen Arbeitsvorgängen zusammensetzt, die zwar nicht für sich betrachtet ein besonders breit angelegtes und tief gehendes Fachwissen voraussetzen, aber in ihrer Gesamtheit nur bei Vorliegen dieser Voraussetzungen bewältigt werden können, kann die tariflich geforderte Steigerung bejaht werden (BAG 19.02.2003 - 4 AZR 158/02). Dies wäre z.B. Gem. Das in EG 12 angesprochene Maß der Verantwortung kann nur in einer Spitzenposition des gehobenen Angestelltendienstes erreicht werden. Gefordert wird im Vergleich (Baukastensystem des Eingruppierungsrechts) zu den gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen eine qualitative und quantitative Steigerung, d.h. die Kenntnisse müssen hinsichtlich der Breite und Tiefe gesteigert sein, in der Regel vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss bzw. Die neuen Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte in der Informationstechnik in Teil III ... sprechung und deren Anwendung beschrieben und kommentiert sowie Beispiele aus der Praxis dargestellt, um die neuen Tätigkeitsmerkmale zu erläutern. Eingruppierung Entgeltgruppe 9 c gemäß Entgeltordnung: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale: Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst: Beschäftigte, deren Tätigkeit sich dadurch aus der Entgeltgruppe 9b heraushebt, dass sie besonders verantwortungsvoll ist. I. Allgemeine Tätigkeitsmerkmale 1. Spezielle Tätigkeitsmerkmale 1. Dies bedeutet, dass es nicht ausreicht, wenn der Stelleninhaber zur Erfüllung seiner Aufgaben nur den reinen Gesetzestext kennen muss. die ... Fachkenntnisse - Eingruppierung - Beispiele | anwalt24.de Die folgenden Anwälte werden Ihnen gerne weiterhelfen. Die Entgeltgruppen bauen aufeinander auf. Das Bundesarbeitsgericht hat aktuell über die Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit bei einem Amtsgericht entschieden. Soweit kein anderes zeitliches Maß bestimmt ist, müssen die nachfolgend aufgeführten Tätigkeitsmerkmale zu mindestens der Hälfte der Arbeitszeit erfüllt sein (§ 12 Absatz 2 Satz 2 TVöD-Bund). Der Tarifvertrag TV-Autobahn tritt zum 01.10.2019 in Kraft. Bei den Allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen für den Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst beginnt es mit der Entgeltgruppe 2 (Tätigkeitsmerkmal „einfache Tätigkeiten“) und geht zunächst bis zur Entgeltgruppe 12 (Tätigkeitsmerkmal „Tätigkeit, die sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich heraushebt“). Die Anforderungen der Stelle müssen vielmehr so gestaltet sein, dass er unter Beachtung des Gesetzeswortlauts, des Gesetzeszusammenhangs und der Stellungnahme der höchstrichterlichen Rechtsprechung eine eigene analysierende Entscheidung treffen muss. Der Verwaltungsleiter einer kirchlichen Einrichtung benötigt für die Aufgaben des Arbeitsvorgangs "Kaufmännische Leitung der Abteilung XY" folgende Fachkenntnisse: HGB, insbesondere §§ 238 ff HGB, §§ 340 a - 340 o HGB über Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Handelsbücher, Ansatz- und Bewertungsvorschriften, Aufbewahrung, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung, Inventur, Kenntnisse des Körperschafts- und Umsatzsteuerrechts. Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 und 2 Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 und 2 soll sich die Tätigkeit der Be-schäftigten mindestens zu einem Drittel bzw. Die kaufmännische Leitung der Abteilung erfordert Kenntnisse und Erfahrungen von Rechtsgrundlagen und anderes Fachwissen in den unterschiedlichen Fachbereichen des betrieblichen Rechnungswesens, des Handelsrechts, des Körperschafts- und Umsatzsteuerrechts, der Materialwirtschaft, des Darlehensrechts und der Vermögensanlage. [4], Allgemeine Verantwortlichkeit, wie sie für jeden Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gilt, genügt jedoch nicht.[5]. Entscheidend ist, dass mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die die Anforderungen eines oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale einer Entgeltgruppe erfüllen. Die ... Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: [1] BAG, Urteil v. 24.5.1978, 4 AZR 764/76. d. Bearbeiters: jetzt EG 9b Fg. Es verneinte das besondere Maß an Verantwortung, weil "für jede der Projektphasen und das gesamte Bauobjekt, das der Angestellte zu prüfen hat", nicht er, sondern der zuständige Planer oder Bauleiter bei der Verwaltung die Hauptverantwortung trug und die Verantwortung des Klägers demgegenüber relativ eingeschränkt war. Entgeltgruppen 2 bis 12 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innen-dienst und Außendienst) 4. Die Vielseitigkeit bezieht sich auf die Mannigfaltigkeit und die Unterschiedlichkeit der Fachkenntnisse. ich bin in der Entgeltgruppe TVöD eingruppiert und meine Tätigkeit weist Merkmale auf, welche einer höheren Entgeltgruppe im TVöD angehören. Zu den gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen kann auch Erfahrungswissen gehören, das der Beschäftigte zur Ausübung der ihm übertragenen Tätigkeit benötigt. Die Entgeltgruppe 12 basiert auf der Entgeltgruppe 11. Im Rahmen der Personalsachbearbeitung werden in dem Arbeitsvorgang "Leiten der Kindergeldstelle für die Mitarbeiter der Behörde XY" folgende Fachkenntnisse benötigt: Einkommensteuerrecht im Bereich des Kindergeldes und der Steuerklassen. 2 TVöD), Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4 Entgeltgruppen 9b bis 12, Kindergeld / 3.4.2 Beginn und Ende der Kindergeldzahlung, der Kindergeldantrag, Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 9.8.4 Einstufung vergleichbarer Beamter, Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11, Erwerbsminderung / 2.5 Befristung der Renten wegen Erwerbsminderung, Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.3 Entgeltgruppen 5 bis 9a, Entgelt / 3.4.2.3 Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Ortszuschlag, kinderbezogene Entgeltbestandteile, Bereitschaft / 3.3 Rufbereitschaft als Arbeitszeit – Entgelt, Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund, Krankenbezüge / 5.1 Dauer des Anspruchs auf Krankengeldzuschuss, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, entweder große Arbeitsbereiche mit entsprechender Verantwortung für mehrere Arbeitsgruppen mit qualifizierten Gruppenleitern leiten oder. Bei der Prüfung, ob gründliche, umfassende Fachkenntnisse vorliegen ist näher darauf einzugehen, wieweit die Tätigkeit die Fähigkeit fordert, in Rechtszusammenhängen zu denken, komplexe Sachverhalte zu analysieren und den jeweiligen Bestimmungen unterzuordnen. zur Hälfte durch besondere Schwierigkeit und Be-deutung oder durch künstlerische oder durch Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fall-gruppe 2 herausheben. Verlangt wird eine über die Kenntnisse des Inhalts der Rechtsgrundlagen hinausgehende Interpretation der Rechtsgrundlagen sowie die Verwertung gerichtlicher Entscheidungen in eigener Gedankenarbeit. Daneben messen die Tarifvertragsparteien dem Begriff auch eine quantitative Bedeutung zu: Nicht unerhebliches Ausmaß, konkrete Kenntnisse von Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und Tarifbestimmungen. Entgeltgruppe 13 bis 15 Die höchste Entgeltgruppe ist den höchsten Abschlüssen vorbehalten. Das Bundesarbeitsgericht hat abgelehnt, eine Mindestanzahl von Fachkenntnissen zur Begründung der gründlichen und vielseitigen Fachkenntnisse aufzustellen. Die neue Entgeltgruppe 9a enthält sechs Stufen mit den regulären Stufenlaufzeiten nach § 16 Abs. Gründliche, umfassende Fachkenntnisse können nicht anerkannt werden, wenn der Aufgabenkreis im Verhältnis zu dem Gesamtgebiet nur einen relativ kleinen Ausschnitt darstellt. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Entgeltgruppe 12 Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 heraushebt. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Die Berechnung erfolgte mit Zahlenwerten TVöD 2009 Die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 13 bis 15 des Teil I gelten für Beschäftigte mit einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit […] es sei denn, dass die Tätigkeit in einem der Tätigkeitsmerkmale der … Das entspricht dem, was auch früher schon geregelt war. Amts- oder Sachgebietsleitung im Aufgabenbereich Bauordnung/Bauleitplanung mit der Leitungsaufgabe "Steuerung, Koordination und Kontrolle". Entgeltgruppe 10 Fallgruppe 1 Da das Tätigkeitsmerkmal unverändert übernommen wurde, ist die bisherige Rechtsprechung zum Maß der damit verbundenen Verantwortung weiterhin zu berücksichtigen. Gründliche, umfassende Fachkenntnisse sind ein Tätigkeitsmerkmal der Entgeltordnung des TV-L / der Entgeltordnungen des TVöD VKA und Bund bzw. Für viele Beschäftigte ergibt sich dadurch bei gleicher Tätigkeit und damit der Erfüllung der gleichen Tätigkeitsmerkmale nach dem TVöD eine bessere Eingruppierung als vorher! oder. Bei einem Leiter Fachbereich Bauwesen (Bauunterhaltung, Maschinen- und Installationstechnik, Grünflächen, Sportplätze) bei Unterstellung von 6 Architekten/Ingenieuren, 11 Meistern/Technikern sowie 135 Arbeitern. LAG Köln, Urteil v. 1.9.1995, 12 Sa 621/95, LAG Hamm, Urteil v. 6.3.1996, 18 Sa 1322/95, Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, Urlaub / 7.11 Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Urlaubsjahr, Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit, Urlaub / 7.5 Urlaubsdauer bei Verteilung der Arbeitszeit auf mehr oder weniger als 5 Arbeitstage in der Kalenderwoche, Entgelt / 3.4.2.7 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen, Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. [1] Den Begriff der "besonderen Verantwortung" hat das BAG im Falle der Eingruppierungsklage eines technischen Prüfers näher erläutert. Damit sind die von der Rechtsprechung geforderten Anforderungen an gründliche, umfassende Fachkenntnisse erfüllt. 3 TVöD-VKA und tritt ohne materiellen Zugewinn an die Stelle der bisherigen Entgeltgruppe 9 mit besonderen Stufenregelungen nach Abschnitt I des Anhangs zu § 16 TVöD-VKA in der bis zum 31.12.2016 geltenden Fassung (sogenannte kleine EG 9). Die Tabellenwerte des TV-Autobahn werden automatisch erhöht, sobald der jeweilige korrespondierende Tabellenwert des TVöD Bund einen höheren Wert aufweist. Entgeltgruppen 13 bis 15 II. Nach den Eingruppierungsgrundsätzen (§§ 12 und 13 TV-L) sind die Beschäftigten in die Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmale ihrer gesamten nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit entspricht. Bei bestimmten Entgeltgruppen entscheidet die für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche Breite bzw. Der Stelleninhaber muss dabei in Rechtszusammenhängen denken, Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften die entsprechende Rechtsprechung zuordnen und diese bei der Anwendung der Vorschriften berücksichtigen (Tiefe). Für die bisher nach diesem Tätigkeitsmerkmal gemäß Anlage 3 TVÜ-VKA in Entgeltgruppe 5 eingruppierten Beschäftigten ist eine Höhergruppierung auf Antrag in Entgeltgruppe 6 möglich. Verwaltungsleiter in Krankenhäusern, die bedeutsame Pflegesatzverhandlungen mit damit verbundenen Sofortentscheidungen in Krankenhausbereichen wahrnehmen. Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Die Beratung der Handwerksbetriebe erfordert die Kenntnis des Inhalts und des Anwendungsbereichs der oben genannten Fachgebiete (Breite). Es sind im allgemeinen Teil der Entgeltordnungen folgende Entgeltgruppen: Entgeltgruppe 4 : Gründliche Fachkenntnisse (zu mindestens einem Viertel der Gesamtarbeitszeit), Entgeltgruppe 5: Gründliche Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 6: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 7: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 8: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 9a: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 9b: Gründliche, umfassende Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 4 Fallgruppe 2: Gründliche Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 3: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 2: Gründliche, umfassende Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 5 Fallgruppe 2: Gründliche Fachkenntnisse, Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 3: Gründliche, umfassende Fachkenntnisse.
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