Stand: 03.01.2015. - Hier halten wir uns auf, Wir stellen uns vor - Was wir tun und was uns Spaß macht, So arbeiten wir - Der Schlüssel für kreativen Output, Warum hier und nicht wo anders? Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? Wir haben bei den Recruiting-Experten vor Ort nachgefragt. Wir wollen Weltmarktführer im digitalen Journalismus und bei den digitalen Rubriken werden – ein Medien- und Technologieunternehmen eben, das sich und seinen Werten treu bleibt und gleichzeitig einen radikalen kulturellen Wandel erlebt. Die Axel Springer Akademie, Deutschlands fortschrittlichste Journalistenschule, sucht jetzt für 2021 Volontäre für alle Redaktionen des Verlags. Talk bei Axel Springer – Das sagt Elon Musk über die Fortschritte seiner Giga-Factory in Grünheide Elon Musk (49), der zweitreichste Mann der Welt, wird heute Abend im Berliner Axel-Springer-Haus mit dem Axel Springer Award ausgezeichnet. Außerdem hat er bei der WELT, SPRING und idealo nachgefragt, worauf sich … Die Aufgabenbereiche, reichen von Zeitungen im Akkord vom Förderband zu bocken bis hin zum führen kleinerer Maschinen, z.b ein Gerät welches tausende von Werbebriefe in Briefumschläge steckt. Juliane: „Ich glaube tatsächlich oft die Strukturen: Erstmal durchzublicken, wer für etwas zuständig ist. Bei einem internen Wechsel ist das anders, da kennt man bereits einige Kollegen und deswegen habe ich diese Form der Job Rotation immer sehr positiv wahrgenommen.“, Juliane: „Früher war ich als Agile Coach relativ alleine in meinem Bereich, jetzt ist es so, dass wir immer mehr Coaches selbst aufbauen. Falls du Teil der Axel Springer Gruppe werden möchtest, im Moment werden unter anderem Account Manager, TV-Redakteure und Backend Developer gesucht. Der Wille ist da, aber ich muss gestehen, dass die weiblichen Kollegen es doch noch schwerer haben.“, aber auch durchaus positive wie „Benachteiligungen oder Bevormundungen sind mir hier zu keinem Zeitpunkt untergekommen.“Was ist die Meinung von Juliane zu diesem Thema, die bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen tätig ist? Dafür stehen die Axel Springer Brand Studios, wo wir digitale und crossmediale Content- und Kreativ-Marketing-Power bei Europas führendem Publisher vereinen. Sophie, wie bist du zu Axel Springer gekommen? Über Geld spricht man nicht, sagt der Volksmund. ... Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neusten Stellenangebote und die unterschiedlichen Units der Axel-Springer-Gruppe bekommst du auf unseren Social Media Kanälen. Porträt. Dennoch liest man auf kununu auch Kommentare, die das genaue Gegenteil behaupten, wie zum Beispiel „Ganz ok, aber keine Karrierechancen zu erwarten“. Das nahmen wir als Anlass bei Konstanze nachzufragen, wie genau die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert wird. Teilen. Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an einer Karriere bei Axel Springer. Ein abschließender, kleiner Vorgeschmack gefällig? Am 4. Ich bin überzeugt davon, dass wir nach wie vor ein journalistisches Haus sein werden, da das unsere Substanz und unser Fundament ist. „Axel Springer – ein Arbeiten, das Spaß macht.“. Wir wollen mit dem Netzwerk das „Mindset“ ändern, den Austausch fördern und mehr Frauen auch in top Führungspositionen bringen.“. Niemand darf beruflich anderen Menschen die Haare schneiden – sonst … Warum wurden sie gegründet und was haben sie mit Nachhaltigkeit zu tun? Nur so können wir auf die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden kreativ eingehen.Vom Apfel bis Yogakurs In der schnellen Medienbranche kommt es darauf an, täglich am Ball zu bleiben. Please enable JavaScript in your browser to enjoy WordPress.com. News und Foren zu Computer, IT, Wissenschaft, Medien und Politik. Umgang mit älteren Kollegen. Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen. Im Profil von Tobias Henning sind 10 Jobs angegeben. mit einer täglichen Bezuschussung auf ein vielfältiges, abwechslungsreiches und ausgezeichnetes Essens- und Caféangebot.Und nicht zu vergessen: Bei Axel Springer kannst du bestens ausgestattet und informiert in den Tag starten. Doch haben sie sich das auch verdient? Den Axel Springer Career Day 2018. Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen wollen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Damals hieß die Strategie: “1. Dies ist das Profil von Axel Springer, anonym von Axel Springer … Hast du es geschafft, könnten deine ersten Arbeitstage so aussehen: Konstanze: „Vier- bis fünfmal im Jahr gibt es hier in Berlin Onboarding-Tage, wo sich auch wirklich ein Vorstand Zeit nimmt, Ansprachen hält und die Newbies sich auch untereinander vernetzen können. Übersicht Übersicht. Yapeol - Aqui pode encontrar milhares de filmes, conteúdo muito bem organizado, venha conhecer o Yapeol.com. Wir haben das Headquarter in Berlin aufgesucht, um genau diesen Fragen im Rahmen des kununu Arbeitgeberchecks auf den Grund zu gehen. Das hilft mir zum Beispiel sehr Prozesse zu beschleunigen, aber allgemein muss ich schon sagen, das ist keine einfache Aufgabe.“. Neben den allseits bekannten Homeoffice-Tücken, muss sich Manfred noch einer ganz anderen Herausforderung stellen: Mit einer Sehschärfe von 20% ist er nicht blind, benötigt... aber bestimmte Hilfsmittel zum Arbeiten. Zoomalia.com, Loja em linha au melhor preço. Dennoch interessiert es uns, welche Benefits die Mitarbeiter von unserem Arbeitgebercheck-Unternehmen lieben. Für junge Eltern gibt es eine Kita im Haus, eine Hotline für Notfall-Nannies, falls mal jemand krank ist und eine Beratungsstelle für Familienangelegenheiten. Es ist allerdings auch ein Lernprozess, der erfordert, dass man sich selbst den Rahmen steckt, den man braucht oder eben nicht braucht und eine neue Art der Kommunikation benötigt.“. Wie geht ihr mit Konflikten um in eurem Team, wenn es mal welche gibt? Wie sieht der perfekte Bewerber für Axel Springer aus? Wissen wird geteilt, Ideen werden gehört und tragen dazu bei, unsere marktführenden Produkte noch besser zu machen. Juliane: „Aufregend und auf jeden Fall sehr vielfältig. Bitte bewerbe dich online auf der Karrierewebsite. Bei Konzernen wie ADAC, Axel Springer und Continental setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch: Nur Mitarbeiter können die Kultur verändern -– und damit dem digitalen Wandel zum Erfolg verhelfen. : Ahrensburg, Chemnitz, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Esslingen, Frankfurt am Main, Halle, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Nürnberg, Rostock, Saarbrücken, Schwabach. Der Vorstand versucht die Redaktion zu beruhigen. Wie beurteilst du die Familienfreundlichkeit? Sie informieren uns über das Tagesgeschehen, halten uns auf dem Laufenden über spezifische Branchen und helfen uns bei der Jobsuche. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? Am Weg begegnet uns auch bereits unsere erste Interviewpartnerin Juliane Schaloske, seit sechs Jahren begeisterte Mitarbeiterin des Unternehmens. Konstanze: „Unser Vorstand fördert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Hintergründen und hält ihnen alle Chancen offen. Die meisten Fachkräfte ziehen kleine Firmen großen Konzernen vor. Trotzdem haken wir noch einmal bei Juliane nach: Juliane: „Ja, das Gesamtpaket stimmt für mich. Es ist ja nicht nur rein das Gehalt, es zählt ja auch das Ganze rundherum dazu, wie zum Beispiel Benefits, und da muss ich sagen, ich bin zufrieden.“. Native-Journalisten, Video-Producer, Digital-Strategen und Crossmedia-Experten übersetzen Markenziele in maßgeschneidertes Storytelling und 360-Grad-Kampagnen mit maximaler Wirkung. Konstanze: „Unser Motto ist, dass wir die Freiheit des Individuums stärken möchten. Warum Friede Springer Anteile an der Axel Springer AG verschenkt. Mittlerweile liebe ich es aber und könnte mir einen Wechsel in ein „normales“ Unternehmen nur schwer vorstellen.“, Juliane: „6 Jahre. Der am besten bewertete Faktor von Axel Springer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen). Was genau macht das Unternehmen in den 40 Ländern, in denen es vertreten ist? Internet, 2. April 2020 20. Was macht das Unternehmen als Arbeitgeber besonders? Gestalten Sie die Zukunft der Medien mit Die Firmenkultur bei Ringier basiert auf einer beeindruckenden Firmengeschichte, die fast 180 Jahre währt und geprägt ist von Erneuerung, Innovation und Mut. Für die speziellen Aufgaben des Kandidaten übernimmt das Onboarding dann sein Team.“. Deswegen habe ich mittlerweile mein eigenes Team, das ich auch wirklich als meine Home Base bezeichnen würde und mit dem ich mich jederzeit beraten kann – das ist wundervoll und gibt mir Halt!“. Konstanze: „Ich finde es extrem schwierig zu sagen, da wir so stark im Wandel sind. Traditionell, hierarchisch und wahrnehmungsorientiert geht es dem immerwährenden Imperium vor allem um Expansion, Leistung und Disziplin. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 619 Mitarbeitern bestätigt. Wenn man sich vorstellen kann, etwas anderes zu machen, kann man sich an unsere Personalabteilung wenden und sich auf intern ausgeschriebene Stellen bewerben. Welche allgemeinen Herausforderungen siehst du, wenn man in einem Konzern wie Axel Springer arbeitet? Vorstellungsgespräch absolviert bei Axel Springer (Berlin). Denn die unterschiedlichen Blickwinkel braucht man, um vorwärts zu kommen und wirklich divers denken zu können.“. Axel Cäsar Springer (* 2.Mai 1912 in Altona bei Hamburg; † 22. Unser Konzernsitz ist im Herzen der Hauptstadt Berlin. Konstanze: „Ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Essenszuschuss, Health-Management oder Mobile Office – durch das breite Portfolio an Unternehmen innerhalb der Axel-Springer-Gruppe unterscheiden sich zum Teil auch die Benefits. Denn wer gut ist, kann noch besser werden! So vielfältig wie unsere Marken- und Produktvielfalt sind demnach auch die Tätigkeiten. Mit einem kununu Score in dieser Kategorie von 3,85 Punkten ist man hier gut dabei. Prozesse aufbrechen und ein besseres gemeinsames Miteinander soll der Neubau, der bald direkt am Nachbargrundstück des momentanen Headquarters eröffnet wird, bringen. Wie sieht der Bewerbungsprozess bei im Unternehmen aus? Bei uns bist du als Querdenker und Neumacherin willkommen, egal ob du kreativ oder unternehmerisch deine Ideen in die Tat umsetzt. Ringier hat sich vom Druckunternehmen zu einem Medien- und Unterhaltungskonzern weiterentwickelt und sich dabei seine Wurzeln bewahrt. Konstanze: „Eine lange, erfolgreiche Geschichte liegt hinter uns, wir konzentrieren uns aber dennoch auf die Zukunft. Das ist stimmig und schlau, aber eben keine Transformation. Seit August 2019 hat Axel Springer ein Frauennetzwerk. Axel Springer. ... Arbeiten sollt Ihr nicht Urlaub machen. 2 Personen - Abteilungsleiter und Personalerin, allgemeine Fragen zu Axel Springer, warum Interesse an der Branche und Position, ein paar Fangfragen waren dabei - schlussendlich doch recht barsch abgebügelt, aber es war ein Learning für mich. Internet”. Wie gestalten wir den Kultur- und Wertewandel bei Axel Springer? Axel Springer hat mit dem Finanzinvestor KKR ein Mindestergebnis für die Welt-Gruppe vereinbart. Hier geht's direkt zu den richtigen Ansprechpartnern für unsere verschiedenen Einstiegswege: Da geht noch mehr: career.axelspringer.com/. Auch für unsere weltweit mehr als 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt da viel Platz für Individualität und freie Entfaltung. This is a reproduction of a book published before 1923. Die Customer Care Agents arbeiten von Montag bis Freitag von 08.00 bis 20.00 Uhr und am Wochenende von 09.00 bis 17.00 Uhr im Schichtdienst. Den Axel Springer Career Day 2018. Sie macht gerade ein sechsmonatiges Praktikum im Employer Branding & Entry Programs im People & Culture Team bei Axel Springer SE. ‎Wie wollen wir arbeiten? Welche Ansprüche habt ihr an Führungskräfte? Natürlich wissen wir, dass New Work weit darüber hinausgeht. Toys and Hobbies. Es wird eingesprungen, wenn nötig und supported wo möglich.“ Oder ein anderer Mitarbeiter aus Düsseldorf „Die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist sind gut. Arbeiten bei Springer. Man hat das Gefühl in einem modernen jungen Unternehmen tätig zu sein.“. Denn mal ehrlich – wo liegt eigentlich der Unterschied? Ein Service der Ärztekammer Schleswig-Holstein. Als Arbeitgeber laden wir damit nicht nur ein, Teil unserer dynamischen, erfinderischen und transformationswilligen Arbeitskultur zu werden, sondern versichern sogar, explizit an der Veränderung mitgestalten und bei Axel Springer etwas Neues erschaffen zu können. Mache dir am besten selbst ein Bild davon. Internet, 3. Auch für unsere weltweit mehr als 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt da viel Platz für Individualität und freie Entfaltung. 28.11.2018 | 14:30 Uhr 28.11.2018 um 14:54 Uhr Warum Axel Springer kein gutes Beispiel für digitale Transformation ist und sich ein Blick auf Bosch lohnt Twittern WELT KOMPAKT hat sich bei Axel Springer umgeschaut und Experten befragt. Für viele Mitarbeiter stellt das ein wichtiges Benefit dar um Familie und Beruf zu vereinen und nehmen dieses deshalb gerne in Anspruch. Ein Vöglein hat uns gezwitschert, dass Axel Springer besondere Programme für LGBTI+ bietet? ... so bezeichnen sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei StepStone. Nach B.Z.-Informationen lässt ihn ein Krankheitsfall im engsten Familienkreis derzeit kürzer treten bei Union. Und das aus gutem Grund, denn neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung kann es für Mitarbeiter unter anderem attraktive betriebliche Altersversorgung, variable Vergütung, Beteiligung am unternehmerischen Erfolg, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Mittagessen, bezuschusste Firmentickets für den ÖPNV on top geben.Mentoring & CoachingWas Hänschen nicht lernt – lernt Hans trotzdem. Alle Beteiligten arbeiten an einem aktuellen Dokument zusammen. 157 Jobs. Egal ob Bild, Welt oder Business Insider: Axel Springer ist beinahe auf jedem deutschen Frühstückstisch vertreten. An meinem ersten Arbeitstag war ich überwältigt: So viele Menschen, so eine große Firmenzentrale, einfach wie eine Kleinstadt, in der es alles gibt. Das wird im Folgenden Sophie Benthien erläutern. Was zieht man bei der Riesen-Hitze im Büro an? weiter. Manfred arbeitet als Senior Software Engineer bei Axel Springer und, wie viele von uns, seit März 2020 vorrangig von Zuhause. Dein Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie dein Spaß an neuen Lösungen. Funneling users to our high-converting landing pages can really move the needle. Jeder Mensch ist anders – aber alle haben bei uns die gleichen Chancen! Stehen die 16.000 Mitarbeiter Montag morgens gerne auf, um in die Arbeit zu gehen? Davon abgesehen vor allem auch die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Sparring unter Kollegen in Form von Learning Lunchs und Mitarbeiter Festivals.“. Mathias Döpfner ist einer der bedeutendsten Medien-Manager des Landes und hat bereits 2003 mit der Digitalisierung der Axel Springer Gruppe begonnen. Juliane: „Am meisten den Essenszuschuss – das merkt man vor allem, wenn man von zu Hause aus arbeitet, da muss man sich plötzlich selbst um das Essen kümmern (lacht). Man erkennt genau, was Axel Springer strategisch getan hat und noch immer tut: Sie optimieren und kaufen zu. Warum Axel Springer im Medienbereich eher auf die Akquise kleinerer Unternehmen setzt, als auf den großen Knall – und warum es bei Classifieds vielleicht eher andersherum ist (ab 58:35) Empfohlener redaktioneller Inhalt Media Entrepreneurs (Axel Springer) Jahr: 2011 Länge: 1:08 Minuten AUFGABE 1: VORSTELLUNGSGESPRÄCH Was ist wichtig bei einem Vorstellungsgespräch für einen Job? Denn nur so kann man das Unternehmen weiterbringen und sich selbst wirklich mutig, offen und farbenfroh ins Unternehmen einbringen.“. Das überzeugt uns garantiert. Lauscht man den Erfahrungen von Juliane, bekommt man den Eindruck, dass sie die kununu Bewertung „flexibles Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten“ wohl voll und ganz bestätigen würde. Wir haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Plattform ermöglicht es, Assets zu handeln und dabei dem neuen Eigentümer Dokumente und Daten ohne Zeit- und Qualitätsverlust zur Verfügung zu stellen. Gegründet wurde das Unternehmen 1833 in Zofingen (Schweiz). Sophie, wie bist du zu Axel Springer gekommen? Axel Springer ist ein wachsendes internationales Medien- und Technologieunternehmen, das Menschen mit unabhängig recherchierten Informationen in die Lage … Unsere erste Erkenntnis im Faktencheck: Mit einem kununu Score von 3,58 Punkten liegt Axel Springer über dem Branchendurchschnitt von 3,37 Punkten. Gleichberechtigung. Damit ist Axel Springer als Medien- und Technologieunternehmen in mehr als 40 Ländern aktiv und hilft täglich Menschen dabei, freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Arbeitgeber aktiv. Natürlich geht aber immer mehr: Deswegen habe ich habe tatsächlich vor kurzem mit ein paar Kolleginnen das Axel Springer Frauennetzwerk gegründet, weil ich davon überzeugt bin, dass auch wir Bedarf haben, in diese Richtung noch aktiver zu werden, auch wenn es schon viele Maßnahmen gibt. Mit großem Aufwand arbeiten Unternehmen in Deutschland an einer modernen Firmenkultur.