Dies hängt von so vielen Rahmenbedingungen ab, dass diese Aussage eher mit hoher Vorsicht zu geniessen ist. „Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“ Viele Menschen gehen mit dieser These durch die Arbeitswelt: Personalentscheider, Führungskräfte, stellen-anzeigenverantwortliche Personaler, Jobsuchende. (Foto: Fotolia / Elenathewise) Jugendwahn im Job: Wofür Sie mit 35 zu alt sind Teuer, unflexibel und widerspenstig sollen Ältere sein. Ich mußte mir vor 2 Jahren auf dem Arbeitsamt von einem Sachbearbeiter auch sagen lassen, ich sei mit damals 32 zu alt für den Arbeitsmarkt. Henry Ford soll einmal gesagt haben: Egal, ob Sie denken, Sie könnten etwas besonders gut oder gar nicht - Sie behalten in jedem Fall recht. Tja, die Berufspraxis ist das auschlaggebene Kriterium. Auch als Fotomodell können Sie mit über 80 aktiv sein – Sie bewerben dann nur andere Produkte. Der Berechnung ist hier eine Beitragszeit von mindestens 12 Monaten in den letzten zwei Jahren zugrunde gelegt. Deshalb ist es in jedem - wirklich jedem Alter wichtig, die eigenen Stärken zu kennen und den eigenen Weg zu finden. Was ist “zu alt”? Diese Beitragszeiten müssen Sie erfüllen, um auch als Arbeitsloser, der noch keine 50 Jahre alt ist, die vollen zwölf Monate Arbeitslosengeld I zu erhalten. Ja. Viel Glück bei der weiteren Suche. Ein guter Hinweis zur Selbständigkeit, den ich auch im Kopf hatte, aber am Ende war der Text eh wieder so lang ;-) Das ist natürlich eine ernst zu nehmende Option für Angestellte 50+, zumal in diesem Alter auch oft das Thema Sicherheit an Relevanz verliert (Kinder groß, Haus abbezahlt), was häufig das Gegenargument für diesen Schritt ist. Die Furcht, zu alt für den Arbeitsmarkt zu sein, ist weit verbreitet. „Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“ Wie das so ist mit Glaubenssätzen: Man kriegt sie nur schwer wieder raus aus den Köpfen der Menschen. Im Grunde genommen ist man dann gerade im besten Alter. Aber wann ist man “zu alt”? Viele Menschen sind bereits mit 35 oder 40 Jahren zu alt für den Arbeitsmarkt, vor allem wenn sie noch in alten Denk -und Arbeitsmustern stecken geblieben sind. Aber ich habe mich trotzdem immer weiter beworben und auf keine Altersangaben geachtet. Ab 50 sinken die … Was können Sie tun, um dennoch gefragt zu sein? Ab dem 50. Mit dem Ärger auf dem Arbeitsmarkt sind Sie nicht allein: 40 % der 55- bis 64-Jährigen finden keinen neuen Job. Irgendwann paßt es dann schon. Einfach nur lachhaft. Mit 45 schon zu alt für den Arbeitsmarkt? Im absoluten Sinne gibt es keine Altersschranke. Man hat die Ausbildung längst beendet und schon einiges an Berufserfahrung gesammelt.... Bei weiblichen Bewerber/Innen könnte der… […] Das war ein Scherz! Mit 55 Jahren sind Sie zu alt für den Arbeitsmarkt. Jetzt haben wir 2017, viele Menschen denken immer noch, dass Ältere am Arbeitsmarkt nur mit Schwierigkeiten einen neuen Job finden. Und weil ich mal Dreher gelernt habe und ein paar Semester studiert habe Maschinenbau,dann abbrechen musste, bekam ich nur Helferjobs und hab den Techniker nachgeholt und dann Langzeitarbeitslos geworden. Interessanterweise sind viele von denen, die das glauben selbst 50 Jahre oder älter. Schon wieder ich :) Ich bin Informatiker jedoch Quereinsteiger mit gut 20 Jahren Erfahrung, überall in der Informatik Branche hagelt es nur Absagen, einige Kollegen meinten selbst wenn ich was anderes machen würde zb. Nunja, da da alles Verallgemeinerungen sind, die auch nicht zwingend für jedes Unternehmen gelten müssen, würde ich schätzen, dass mit +35 kein großer Blumentopf mehr gewonnen werden kann. Mit 48j zu alt für den Arbeitsmarkt bin auch 48j Maschinenbautechniker.
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